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Desde que comenzó la pandemia, muchos trabajos han tenido que reinventarse, algunos han debido reestructurarse por completo, y otros sufrieron pérdidas irremediables. Según la última Encuesta Global de Percepción de Riesgos del Foro Económico Mundial, la crisis originada por el COVID-19 tendrá repercusiones durante el resto de la década. El avance digital podría ampliar la brecha entre “los que tienen” y los que “no tienen” acceso a las nuevas tecnologías, siendo éstas cada vez más importantes en el mercado laboral. ¿Cómo será entonces el futuro del mercado laboral? ¿Qué consecuencias podría implicar la profundización de la automatización de trabajos de la mano de tecnologías cada vez más innovadoras? ¿Cuál es el lado humano de la transformación digital?

A partir del 1° de agosto, según se anunció hoy oficialmente, las mujeres que tengan 60 años de edad o más y no puedan acceder a la jubilación del sistema previsional nacional por falta de aportes, ni aun adhiriendo a un plan de moratoria, podrán contar años de aportes por sus hijos para llegar, de esa manera, a cumplir con el requisito de los 30 años de contribuciones. Antes de la puesta en marcha del plan deberá emitirse un decreto de necesidad y urgencia, ya que las condiciones para percibir un beneficio jubilatorio están establecidas por ley. La medida fue anunciada por la directora ejecutiva de la Anses, Fernanda Raverta, en un acto encabezado por el presidente Alberto Fernández, en Lomas de Zamora. Según las estimaciones de funcionarios del Gobierno, unas 155.000 mujeres podrán acceder al beneficio.

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