El proceso completo de búsqueda y selección consta de las siguientes etapas: 

Entrevista con el Cliente

Análisis y descripción del puesto en la empresa. Confección del perfil del candidato.

   Reclutamiento

Utilización de todos los recursos disponibles de Kayros para la convocatoria de los postulantes

   Selección de los

currículum vitae

Evaluación de los antecedentes laborales y conocimientos de cada candidato.

   Entrevistas de reclutamiento

Verificación de las cualidades esenciales de cada candidato a través de entrevistas personales

   Presentación de

Candidatos al cliente

Se le presenta la terna formada por los candidatos que más se adecuan a los requisitos del puesto.

   Psicotécnico (opcional)

Al candidato seleccionado por la empresa se le Administran Técnicas de Evaluación Psicológica. Se cotiza en forma independiente.

   Informe

Elaboración de un informe acerca de las características del candidato elegido.

Decidida la incorporación en los términos que la empresa determina, nuestra consultora realizará una nueva búsqueda sin cargo si el candidato no supera los 30 días de trabajo, cualquiera sea la causa de su egreso.
Forma de pago: 50% al momento de la contratación del servicio y 50% al incorporar al postulante. 
NO INCLUYE: costos de publicación en medios gráficos en caso de ser necesario. Nuestra consultora publica gratuitamente en diversos medios en Internet por lo que la instancia gráfica no suele ser necesaria.