Coaching, una disciplina no apta para conformistas.

[CoachingYDesarrolloProfesional]

Consultora Kayros ha desarrollado una alianza estratégica con Adrián Adler, Consultor y Coach Profesional, con quien hemos decidido establecer un vínculo que sabemos, redundará en gran beneficio para todos los empresarios con los que tenemos relación desde hace años.

La propuesta está perfectamente desarrollada en el artículo que sigue que Adrián ha preparado especialmente para presentarse:

• ¿Quiere que su Empresa logre resultados distintos a los que esta obteniendo?
• ¿Busca cambiar algunas cosas desde hace tiempo y no esta pudiendo?
• ¿Pretende desarrollar nuevos proyectos?
• ¿Desea llegar a vivir las crisis como un espacio para las oportunidades?
• ¿Le gustaría que su Empresa este mejor posicionada en el futuro?

Todas las preguntas respondidas positivamente tienen algo en común: señalan que hay cosas que debe aprender y si cree que sabe todo lo que necesita saber, lo mas posible es que culpe a factores ajenos a usted de ser los causantes de los resultados que no esta alcanzando.

En ese caso esta nota no es para usted.

El Coaching es una disciplina especializada en procesos de aprendizaje y muchas veces este aprendizaje incomoda dado que el Coach continuamente promueve a su Cliente a que Lidere este proceso.

Para aquellos que no están conformes con los resultados que hasta el presente han podido conseguir, el Coaching posibilita un contexto apropiado para diseñar y ejecutar acciones distintas a las realizadas hasta ahora y así alcanzar los resultados buscados.

Estas nuevas acciones ya sean a nivel individual, grupal u organizacional requieren para llegar a ser exitosas, de un sincero compromiso con un proceso de aprendizaje donde el primer paso es aceptar que hay habilidades que no se dominan.

Desde el Coaching se le propone al Cliente que asuma el rol de protagonista frente a la realidad que vive y el futuro que desea, dejando de lado la postura de espectador que espera que las soluciones lleguen desde afuera.



En una situación de aprendizaje se plantean distintos obstáculos:

1) Los relacionados con “el hacer” referidos a las nuevas tareas que hay que aprender a ejecutar y

2) Los relacionados con “el pensar” y “el sentir”, que están ligados por ejemplo la incapacidad de pedir ayuda sobre un tema o no aceptar la opinión del otro.

Por ejemplo: para que unos cuantos vendedores se unan y formen el mejor equipo de ventas de una Empresa, no alcanza con adquirir nuevos “haceres”, técnicas de negociación y comercialización, deben también aprender a coordinar, cooperar, aceptarse como distintos, y a comunicarse eficientemente o sea aprender una nueva manera de “pensar” y “sentir”.

Un Coach Profesional ayuda a su Cliente superar todos los obstáculos que le impiden desarrollar un proceso de aprendizaje efectivo, necesario para el logro de sus metas.

El eje de todas las intervenciones de Coaching es la Comunicación, interpretando a las organizaciones como redes de conversaciones, donde es vital el fluir comunicacional hacia todos los espacios de la organización.

Otra particularidad de los procesos de Coaching es que tienen un tiempo determinado de ejecución, cuando se contrata un servicio de Coaching se lo hace para trabajar y lograr un objetivo concreto en un plazo determinado.

• Comunicación y coordinación de acciones.
• Trabajo en equipo y relaciones interpersonales.
• Desarrollo de proyectos.
• Liderazgo.
• Habilidad emocional y manejo del estrés.
• Procesos de aprendizaje, transferencia y desarrollo de habilidades.
• Reuniones efectivas.
• Manejo de conflictos y negociación.
• Gestión del cambio.
• Identidad Organizacional.

Adrian Adler Consultor & Coach Profesional

Quienes quieran mantener una entrevista personal para conocer a Adrián y detalles puntuales de su servicio, les pedimos que nos hagan llegar un correo a:

Favor indicar nombre y teléfono para contacto.

modificada en : 06.03.10 por jorgerucci